來源：消費日報網 | 2020-12-09 10:14:04
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創立于2002年的社科賽斯，深耕于MBA、MEM、EMBA、MPA 等領域管理類碩士輔導等領域已近二十年，在千帆競發的教培領域，監管規范逐步升級、消費理念不斷提升、資本涌入不斷冷靜降溫等眾多外部條件變化，讓一大批并未深入探究教培行業本質，僅以一般商業規律為圭臬的教培機構，黯然退場。而李發進掌舵的社科賽斯，則堅守著教育樹德初心，追逐著育天下英才助力民族復興偉業理想，一次次破局而出，一路前行。
鐘靈毓秀的沂蒙大地，文脈悠遠，紅旗飄揚。生長在這片紅色沃土上的人們，骨子里始終烙印著吃苦耐勞、勇往直前、永不服輸、敢于勝利、愛黨愛軍、開拓奮進、艱苦創業、無私奉獻”的沂蒙精神。從這片土地上走出來的李發進，正是將沂蒙精神身體力行的杰出代表之一。
選擇決定了人生高度
就像臨沂市花沂州海棠有著適應性強，抗旱、耐澇、耐寒，對土壤要求不高等特點一樣。李發進也如沂州海棠一般，耐得住枯燥，扛得住風雨，不需要一片肥沃的土地，就可以通過自己的奮斗和努力，讓人生綻放的精彩。寒窗苦讀，深知學習寂寞艱辛，勇敢勤奮，飽嘗職場成敗悲歡。通過學習，李發進走進了更廣闊的的天地，通過學習，也明晰了求學路上每一處艱難險阻。從校園走向職場，較強的專業能力和責任心讓李發進一路順風順水，先后出任普利司通、正大集團等多家500強企業部長、廠長、副總裁等職務，但是，始終懷著樹德育人，傳承沂蒙精神的初心理想的年輕人，選擇了離開了高薪舒適圈，走進教育行業。
在李發進看來，教育一詞，應該拆分解讀，教的是知識，是方法，是解決問題的“術”，而育的，則應是信仰，是德行，是駕馭能力的“道”。教育的目的，樹立正確的價值觀，傳授實用的知識，并引導人才能夠以匠心、恒心和事業心，去追尋自己的夢想。對自己如此，對服務的學員如此，對社科賽斯的團隊亦如此。唯有始終牢記自己當初為什么選擇了教育事業，為什么而出發，為什么而提升能力，才能在人生路上，越走越高，行穩致遠。
團隊建設決定能走多快
泰山不讓土壤，故能成其大;河海不擇細流，故能就其深;王者不卻眾庶，故能明其德。社科賽斯愿意為每一位有志于投身教育事業的奮斗者提供成長的平臺。創業艱難百戰多，十余年披荊斬棘，十幾載寒暑奮斗，有人離開，也有人不斷加入。風霜雨雪，挫折磨難，不忘初心者一路同行，志同道合者如燕歸巢。從十幾位員工，到近千人的“大家庭”，在前行路上，作為企業的掌舵人，李發進始終堅持“給每一位奮斗者以明確目標”、“把每一個員工當家人”的人文情懷，清楚地記得每一個員工的姓名、入職時間甚至是生日，甚至可以如數家珍地道出某一位員工的成長歷程。
一支有信仰的隊伍是戰斗力極強的，李發進曾說，舉旗引領者若不能身體力行，知行合一，解決別人難以解決的問題，如何談帶領團隊，憑什么身在其位。無論是頂住壓力堅持開拓MPACC項目，還是連夜趕往活動現場解決實際問題，無論分校負責人突然離職，還是行業整體受環境影響下行，這位從紅色沂蒙走出來的企業家，始終以不服輸的戰斗精神，咬定青山的韌勁，身先士卒，以目標為導向，以解決問題為根本，以樹立團隊精神風骨為長遠效益，用自己的行動，彰顯了危中取機、化危為機的進取姿態，探索了立足當前、著眼長遠的科學方法，立起了謀深謀實、善作善成的奮斗榜樣。
行動力決定能走多遠
在實干中求解答案，用奮斗成就未來。古往今來，莫不如此。李發進始終堅信：日日行，不怕千萬里，常常做，不怕千萬事，一支隊伍，若是始終不能挑重擔子，啃硬骨頭，接燙手山芋，那么耽誤的就是自身事業的發展，損害的就是萬千學員的利益。路不行不到，事不為不成，在教育領域里，若是每一家考培機構都以事艱而無為，每一位教育工作者以業難而退避，積小惰而成大弊，最終一定會危害到整個行業的發展上限。唯有堅持任重而奮行，才能不斷推動整個行業良性發展，健康循環。
山碧千峰競翠，水清百舸爭流，新時代藍圖徐徐展開，有多勇毅的行動，就有多壯麗的征程，有多堅定的信念，就有多光明的未來。正如經典電視劇《亮劍》中所言“任何一支部隊都有著它自己的傳統。傳統是什么?傳統是一種性格、是一種氣質!這種傳統與性格，是由建立這支隊伍的領導者決定的。他給這支部隊注入了靈魂。從此不管歲月流失，人員更迭，這支部隊靈魂永在。”社科賽斯鐵軍發展壯大至今，李發進的沂蒙精神，始終貫穿全局。也正是這樣的精神，讓這支隊伍的行動力強大無比，能夠在2020年新冠肺炎疫情的沖擊下，越過寒冬，擁抱春暉。
初心不改，反哺社會
一家企業能否長久興盛，絕不會源自一時奇巧，一位企業家能否不斷成長，與他的社會擔當成正向循環。越是勇于承擔社會責任，勇于將企業價值與社會價值有機融合的企業，越能夠邁過艱難險阻。走出沂蒙的李發進從未忘記家鄉的父老，事業有成以來，李發進多次組織愛心公益活動，捐資助學，孝老敬親，積極與地方政府溝通聯系，充分發揮中關村企業聯合會教育培訓協會副會長組織職能，積極關注扶貧、民生、教育等焦點問題，為紅色革命老區進一步騰飛發展獻策出力。
新冠肺炎疫情期間，李發進更是從內外兩維度發力，對內，以身作則，捐款捐物，并發出《社科賽斯疫情捐款倡議書》積極號召，并且堅持“每一位員工，都是一個家庭的頂梁柱，疫情無情，企業必須站出來為員工遮風擋雨”這一理念，不因疫情裁員，加薪補助員工，堅持承擔企業社會責任。對外，則未雨綢繆，制定并推動了《積極應對新冠疫情的全面應急方案》精準落地，帶領技術團隊以最新科技開發多元化軟硬件產品，圍繞提升教學效果與體驗核心，通過互聯網、人工智能和大數據等新技術打通各環節的數據，并深度融合線上與線下的學習場景，構建標準化的流程，為學員提供優質的個性化服務。
明其所來故知其所往，知行合一則無往不勝
從紅色沂蒙走來的李發進，始終銘記著當初為什么而出發，當年無私奉獻，吃苦耐勞的沂蒙精神，至今仍舊是中華民族的寶貴財富，也是一直烙印在李發進骨子里的傳承，在人生的重大抉擇上，有人選擇了享受，有人選擇了擔當，有人選擇了放棄，也有人選擇了堅守。傳道受業解惑的圣賢教誨，余韻悠長，綿延潤澤;不忘初心，知行合一的精神力量，鼓舞人心，指引方向。李發進常說：“不要忘了我們為什么選擇教育這個偉大的行業，也不要忘了我們為什么去教書育人，更不能忘記了我們應該承擔的時代使命”。
利益可以吸引商業伙伴，巧妙的商業模式也能夠建立起一個龐大商業集團，但風雨來襲，缺乏精神內核而轟然倒塌的例子不勝枚舉。在李發進看來，唯有信仰的力量才能凝聚同甘共苦的戰友，唯有堅守教育行業樹德育人初心去做事業，才能在云詭波譎、風起云涌之變局巋然屹立，無往不勝，破浪前行。
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